Thứ Bảy, 26 tháng 11, 2016

Tám lợi ích khi làm việc vào ngày lễ

Bạn đang giúp đỡ những người khác. Teach chia sẻ rằng “Có thể bạn sẽ cảm giác tốt hơn về bản thân mình khi hỗ trợ khách hàng những người đang cần sự giúp đỡ của bạn; hoặc khi bạn trợ giúp đồng nghiệp bằng cách tạo cho họ cơ hội nghỉ ngơi thư giãn, khiến cuộc sống của họ dễ chịu hơn sau khoảng thời gian dài bận rộn và cực kỳ căng thẳng.
Egan đã kể rằng cô có một người bạn là y tá, người này luôn làm việc vào ngày Giáng sinh bởi vì mong muốn những người khác tận hưởng ngày lễ của họ. “Cô ấy trông chờ làm việc ấy mỗi năm.”

Có người nói rằng: “Không dễ dàng trải qua cảm giác mình làm việc khi mà hầu hết những người khác đang tận hưởng không khí hội hè. Việc này liên quan nhiều đến sự hi sinh. Đây là một dịp cần có sự tình nguyện làm việc, nhưng không may là không phải ai cũng được quyền lựa chọn. Tuy nhiên, điều đáng mừng là chắc chắn làm việc vào ngày lễ vẫn có những lợi ích đáng kể.
Hãy cùng xem những lợi ích này là gì?
1. Thu nhập nhiều hơn
Điều đầu tiên nảy ra trong suy nghĩ của nhiều người đó là lợi ích về tài chính,” Andy Teach – tác giả của quyển sách From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung at a Time – đã chia sẻ. Hầu hết các công ty sẽ trả thêm tiền làm việc ngoài giờ cho nhân viên làm việc trong ngày lễ, mức lương có thể gấp đôi. Điều này tất nhiên sẽ có ý nghĩa nếu bạn đang trong tình trạng tài chính khó khăn.

2. Sự ghi nhận
Nếu bạn đồng ý nhận nhiệm vụ phụ trách một ca trực vào ngày lễ để các đồng nghiệp khác có thời gian vui vẻ cả ngày với gia đình và bạn bè của họ, có thể điều này rất có lợi cho sự nghiệp của bạn.
Thái độ tình nguyện của bạn sẽ giống như lời phát biểu: “Tôi yêu công việc của mình” hoặc “Tôi muốn cống hiến hết mình cho công việc, tôi có thể đi làm cả những ngày lễ khi những người khác không hứng thú,” Teri Hockett, Giám đốc điều hành của What’s For Work? – một trang web việc làm dành cho phụ nữ, chia sẻ. “Điều này tạo cơ hội để bạn được sếp công nhận vì khoảng thời gian và công sức bạn đã bỏ ra thêm”.

3. Cơ hội trở thành người giải quyết vấn đề
Có khá nhiều tình huống sẽ xảy ra vào dịp lễ, theo chia sẻ của Deborah Shane – một cây bút kiêm diễn giả về nghề nghiệp, một chuyên viên tư vấn truyền thông & tiếp thị. “Lúc này mọi thứ bận rộn hơn, hàng hóa có thể bị sắp đặt cẩu thả hơn, mọi người đôi lúc cáu kỉnh. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự kiên nhẫn và khả nhân giải quyết vần đề một cách sáng tạo, và là nơi để mọi người học hỏi sự bình tĩnh.”

4. Những kỳ nghỉ bù lễ
Nếu bạn làm việc vào những ngày lễ khi hầu hết mọi người đều mong muốn nghỉ ngơi thì có thể sau đó công ty sẽ bù đắp cho bạn bằng những ngày nghỉ thêm ngoài phép năm, như lời của Marsha Egan – Giám đốc điều hành của InboxDetox.com và tác giả quyển sách Inbox Detox and the Habit of E-mail Excellence (Acanthus 2009). “Một số nhân viên thực sự thích thú với giải pháp này.”

5. Nghỉ ngơi vào những ngày cao điểm
Thay vì có mặt tại nhà cùng với gia đình trong những ngày lễ thì bạn lại ở nơi làm việc và có vẻ như hơi giống người vô công rỗi nghề một chút. Nhưng hãy suy nghĩ về điều này: bạn có thể ăn mừng vào một ngày khác, lúc mà “mọi nơi không còn tình trạng: giao thông kẹt cứng, điểm tham quan du lịch quá đông đúc, khắp nơi hỗn loạn và giá cả tàu xe, máy bay, phòng nghỉ đều đắt đỏ. Ngoài ra, bạn còn có thể hưởng được lợi ích của việc mua hàng sau ngày lễ,” Hockett nói. “Bạn có thể tận hưởng ngày nghỉ của mình trong khi hầu hết mọi người khác đều phải trở lại làm việc.”

6. Cơ hội thể hiện kỹ năng lãnh đạo
Nếu cấp trên của bạn cũng nghỉ vào ngày lễ, có thể bạn sẽ phải tự mình đứng ra giải quyết một số công việc của họ. Dịp này là một cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện kỹ năng lãnh đạo.

7. Bạn được xem là người có tinh thần đồng đội
Nếu bạn có thái độ tốt suốt thời gian làm việc trong những ngày lễ và không than vãn, điều này có thể là bước tiến rất dài, giúp cho cấp trên nhận ra rằng bạn là người rất có tinh thần đồng đội, Teach nói.

8. Sự hài lòng cá nhân
Đối với vài người, làm việc vào ngày nghỉ lễ có thể là món quà tuyệt vời mà họ dành cho người khác – những ai thực sự muốn có khoảng thời gian đặc biệt quây quần bên gia đình, nhưng cũng có những người xem đây là gánh nặng,” Egan chia sẻ. “Suy nghĩ thế nào tùy thuộc vào hoàn cảnh sống và nền tảng suy nghĩ của bạn. Nhưng nếu một lúc nào đó, bạn được đề nghị hoặc ép buộc hoặc yêu cầu làm việc vào ngày lễ, khi đã thử hết cách để không phải thực hiện nhiệm vụ này mà vẫn không xong thì bạn hãy chấp nhận điều đó và làm nó thật tốt. Sự bực tức, nóng giận vì mình phải làm việc ngày nghỉ chắc chắn sẽ không giúp ích được gì cho sự nghiệp của bạn cả.”

Biến công việc thời vụ thành công việc lâu dài

 Là người đáng tin cậy
Không có gì tệ hơn là bạn đến muộn hoặc gọi điện báo bệnh khi sếp đang trong đợi để giao việc cho bạn, đặc biệt là trong mùa lễ hội bận rộn. Hãy cho họ thấy giá trị thực sự của bạn và đặt công việc lên trước mọi ưu tiên khác. Điều này chứng minh bạn là nhân viên toàn thời gian lý tưởng.
Theo một khảo sát mới của CareerBuilder, 39% nhà tuyển dụng ngành bán lẻ cho biết rằng họ có kế hoạch thuê lao động thời vụ năm nay, nhu cầu tăng từ 36% năm 2012. 18% người sử dụng lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin cho biết họ có kế hoạch tuyển thêm nhân viên dự phòng cho mùa lễ này, trong khi 16% nhà tuyển dụng trong ngành giải trí và khách sạn và 16% ngành dịch vụ tài chính cũng có kế hoạch thuê lao động thời vụ.
Một tin tốt hơn nữa, 49% các doanh nghiệp Mỹ đang tuyển dụng nhân viên thời vụ có ý định chuyển những lao động này thành nhân viên chính thức, tăng thêm 10% so với năm trước.
Lý do chính mà doanh nghiệp tuyển nhân viên thời vụ là nhằm đáp ứng nhu cầu gia tăng trong các kỳ lễ. Nhưng cũng không ít nhà tuyển dụng đã sử dụng cơ hội này để tìm và giữ chân những nhân viên xuất sắc. Trong khi đó, bên cạnh một số người lao động tìm kiếm công việc ngắn hạn bởi vì họ cần thêm một số tiền cho các dịp lễ hoặc chỉ đơn giản là họ muốn thử sức ở nhiều vị trí khác nhau, thì phần lớn người lao động chấp nhận làm việc tạm thời vẫn luôn hi vọng mình sẽ học thêm được nhiều kỹ năng kinh nghiệm, có tiến triển hơn trong công việc và được nhận làm việc chính thức lâu dài.
Hãy cùng xem những điều nên làm nếu bạn có mong muốn biến công việc tạm thời của mình trở thành lâu dài:
1. Tìm hiểu xem công ty đang có nhu cầu tuyển dụng không
Nếu bạn muốn tìm kiếm công việc ổn định, hãy trao đổi sớm về các khả năng này. Bắt đầu trò chuyện với nhà tuyển dụng về ý định này để cho họ biết được mối quan tâm và ước muốn ở lại làm việc cùng công ty lâu dài nhằm có kế hoạch phù hợp.
Nếu bạn đang làm một công việc chỉ phát sinh trong những ngày lễ, ví dụ như giao quà Tết, hãy khám thêm những cơ hội hoặc vị trí mở từ các phòng ban, bộ phận khác trong công ty.
2. Tìm hiểu thêm về công ty và kiểm tra khả năng tiến triển của công việc
Bạn chỉ có thể biến công việc tạm thời của mình thành một vị trí chính thức nếu bạn thực sự yêu thích những gì đang làm hoặc công ty đó. Vì vậy, hãy nhớ đây luôn là “đường hai chiều”. Khi nhà tuyển dụng đang kiểm tra khả năng nhân viên của bạn, thì bạn cũng hãy đánh giá về tiềm năng làm chủ của họ. Tìm hiểu xem một nhân viên trong tổ chức này sẽ như thế nào và quyết định xem bạn có muốn gắn bó lâu dài hay không trước khi “quăng” mình vào đó. Tuy nhiên, dù bằng cách nào, bạn cũng phải luôn hoàn thành tốt nhất công việc đang đảm nhiệm và cống hiến 110% sức mình, bởi vì bạn không biết lúc nào mình sẽ cần đến sự giúp đỡ của công ty này khi tìm việc trong tương lai đâu.
3. Có thái độ tốt
Thái độ tốt sẽ làm nên tất cả. Hãy luôn mỉm cười và là người hữu ích, tràn đầy năng lượng trong mỗi ngày làm việc. Khi làm việc tại các công ty, đặc biệt trong ngành bán lẻ, thì sẽ luôn bận rộn và căng thẳng rất nhiều. Vì thế, mỗi buổi sáng hãy chuẩn bị cho mình tinh thần thật tích cực để sẵn sàng cho cả ngày dài làm việc và đối diện với mọi thách thức. Thái độ tiêu cực tại nơi làm việc ảnh hưởng đến tất cả mọi người, hãy là người duy trì năng lượng và thúc đẩy hiệu suất làm việc.
4. Vượt hơn những mong đợi
Hãy làm việc bằng 110% khả năng để người giám sát có thể thấy khả năng cống hiến hết mình của bạn. Và như thế nghĩa là bạn đã tăng cơ hội khiến người giám sát chú ý đến mình lên đáng kể một cách tích cực. 
Đừng ngại đặt câu hỏi nếu bạn không chắc chắn. Điều này rất quan trọng, cho thấy rằng bạn giao tiếp chủ động và muốn làm đúng công việc, hơn là chỉ lặng lẽ làm ngay cả khi không hiểu chính xác mình được yêu cầu làm gì.
Tìm hiểu thông tin phản hồi và đo lường hiệu suất của mình là chìa khóa cần thiết để bạn phát triển và nâng cao kỹ năng. Người tuyển dụng sẽ đánh giá cao tinh thần sẵn sàng học hỏi. Bạn sẽ chứng minh cho công ty thấy được phẩm chất tốt của mình khi biết quan tâm đến thông tin phản hồi.
5. Quan tâm đến đồng nghiệp
Hãy thân thiện và tích cực cũng như nỗ lực tìm hiểu về những người xung quanh. Có rất nhiều công ty sẽ quyết định tuyển dụng một người dựa vào cách người đó tương tác với đồng nghiệp. Bằng cách làm cho sự hiện diện của mình luôn được đánh giá cáo, chứ không phải là ngán ngẩm hoặc né tránh, bạn đã tạo cho mình thêm cơ hội được xem xét làm việc dài hạn.
6. Linh hoạt
Những công việc thời vụ thường có thể kéo dài trong nhiều giờ, như những đợt bán hàng khuyến mại và giao hàng sau, vì vậy sự linh hoạt trong quá trình làm việc rất quan trọng.
7. Chứng minh phẩm chất lãnh đạo
Nếu bạn đang làm việc trong một nhóm, hãy giúp đỡ những người khác hoàn thành nhiệm vụ. Điều này cho người giám sát của bạn thấy rằng bạn là nhân viên tiềm năng cho công việc lâu dài, vì bạn có tạo thêm nhiều giá trị cho công ty.
8. Làm việc tập trung vào chi tiết
Hãy khiến mọi thứ trở nên tốt hơn sau khi có sự tham gia của bạn. Điều này cho thấy bạn là một thành viên giỏi, và bạn tự hào vì công việc và khả năng của mình.
9. Tạo ấn tượng tốt tổng thể
Không chỉ là vẻ chuyên nghiệp mỗi khi bạn xuất hiện, điều quan trọng là phải biết cách ăn mặc phù hợp, cư xử tốt với tất cả những người bạn gặp và cố gắng không tạo ra xung đột.
10. Hành xử phù hợp với tình huống
Hãy luôn chuyên nghiệp, bất kể công việc của bạn là gì. Điều này giúp người thuê bạn sẽ hình dung ra được rằng bạn trông như thế nào khi làm việc chính thức. Hãy cho công ty thấy được tác phong và cung cách của một nhân viên thực thụ, không phải một người làm việc tạm bợ theo mùa.
11. Có mặt sớm và ở lại đến khi mọi công việc trong ngày đã xong
Hãy nói “Xin chào” với đồng nghiệp khi bạn vừa đến cơ quan và tóm tắt lại những gì mình đã cống hiến và hoàn thành khi bạn kết thúc ngày làm việc. Hãy luôn tạo ra điểm mốc để xác nhận công việc mình thực hiện, ngay cả khi người khác không thừa nhận bạn. Bạn nên để lại ấn tượng lâu dài, và những điều rất nhỏ như một lời chào đơn giản cũng sẽ có thể giúp bạn tiến xa hơn.
12. Mạng lưới quan hệ
Có khả năng là bạn gặp gỡ rất nhiều người mới trong thời gian làm việc thời vụ. Hãy tận dụng cơ hội này để xây dựng một mạng lưới quan hệ thật chuyên nghiệp. Những mối liên lạc mới có thể giúp bạn tìm thấy công việc ổn định ở ngay chính công ty này, hoặc một công ty khác, khi hợp đồng làm việc tạm thời của bạn kết thúc.
13. Thể hiện nhiệt tình
Ngoài thái độ tích cực, nhiệt tình, hãy thể hiện sự quan tâm thực sự với công ty, với đồng nghiệp và những công việc họ đang làm. Những ai thể hiện sự quan tâm thực sự đến công việc sẽ tạo ra những tác động tích cực đến nhiều nhân viên khác.

14. Thực hiện nhiệm vụ tạm thời như là công việc lâu dài
Đây có lẽ là phần quan trọng nhất của lời khuyên, nếu bạn cư xử trong vị trí tạm thời của mình như một công việc lâu dài, nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác như bạn là nhân viên chính thức của họ. Nó thể hiện rằng bạn có xu hướng cam kết lâu bền, bạn sẵn sàng làm việc cùng công ty và thực hiện những điều vượt xa hơn mong đợi.

5 điều nên làm nếu muốn tăng lương

Cố gắng giữ thái độ thân thiện với mọi người, làm việc tích cực và tránh tham gia vào những tin đồn trong công sở. Thái độ lạc quan của bạn có thể lây lan sang những người khác và triển vọng tích cực của bạn sẽ là một động lực khiến sếp chú ý đến khả năng tăng lương cho bạn.

Làm sao để có thể được nâng lương trong thời điểm hiện tại?
Một năm làm việc sắp kết thúc và tại hầu hết các công ty thì đã đến thời điểm đánh giá hiệu quả làm việc cá nhân cũng như tăng lương hàng năm. Người lao động hiện nay thường suy nghĩ và cố gắng làm việc với hy vọng rằng mình chắc chắn sẽ đạt được một mức tăng thu nhập ít nhất là 5% vào đầu năm sau. Nếu bạn cũng đang mong chờ một kết quả như thế thì hãy chuẩn bị và đặt nền móng ngay từ bây giờ để có điều kiện trao đổi về vấn đề này một cách tự tin.
Dưới đây là 5 gợi ý giúp bạn có thể bảo đảm hiệu quả khi đề cập đến việc tăng lương:
Suy nghĩ như người quản lý
Có vẻ như có chút khó khăn để giữ sự khách quan khi xem xét lại công việc cũng như các mối quan hệ của bạn từ góc nhìn của một người chủ.
Hãy nói rằng có một dự án sắp đến thời hạn phải hoàn thành mà sếp của bạn đang rất trông chờ. Hãy gửi một email song song khi bạn đang làm việc để báo cáo về tiến độ thực hiện. Bằng cách đó bạn tránh được các yêu cầu phải cập nhật liên tục. Bằng cách dự đoán những gì là cần thiết, ngay cả trước khi nó được yêu cầu, bạn thể hiện được rằng mình có thể làm việc độc lập và không cần phải được giám sát chỉ vẽ từng li từng tí. Về phần nó, điều này sẽ khiến cho mọi công việc của sếp trở nên dễ dàng hơn và cũng sẽ khiến sếp thoải mái hơn.
Viết ra mọi thứ
Chắc hẳn là bạn đã làm rất tốt công việc và nhận được nhiều lời khen cũng như động viên từ công ty. Nhưng nếu bạn không viết hết những thành quả đó ra, thì sau đó cũng sẽ không ai nhớ đến nó và rồi tặng thưởng cho bạn.
Vì vậy, hãy duy trì một nhật ký ghi nhận những thành quả mà bạn đã đạt được cho công ty. Có thể là một chương trình mà bạn từng triển khai đã giúp công ty tiết kiệm nhiều thời gian và tiền bạc. Lưu ý về những thành công nổi bật nhất của mình, và chuẩn bị để nhắc lại với sếp khi bạn đề cập đến chuyện tăng lương.
Xem lại mức lương của mình
Một trong những lý do đơn giản nhất để đề nghị tăng lương là nếu bạn đang được trả một mức lương rất thấp.
Thay vì bạn dò hỏi xung quanh khắp nơi từ bạn bè đến đồng nghiệp về mức lương chuẩn cho vị trí tương tự hoặc số tiền mà họ nhận được, sẽ kín đáo và chuyên nghiệp hơn nhiều nếu bạn thực hiện việc tìm kiếm thông tin trực tuyến. Rất nhiều thông tin về ngành nghề, cấp bậc cùng với những chế độ lương bổng và lợi ích của những người cùng lĩnh vực để bạn xem xét và so sánh với công việc thực tế của mình.
Nhận thêm trách nhiệm mới
Bạn đã làm việc trong suốt một thời gian dài, nhưng khi muốn được xem xét nâng lương thì bạn cần phải thể hiện rằng mình đã sẵn sàng làm việc chăm chỉ hơn nữa, hơn những gì đang có ở hiện tại. Vì vậy hãy nhận thêm một hoặc hai nhiệm vụ mới có ý nghĩa, nhưng cần lưu ý rằng nó không khiến bạn “chết gục” tại bàn làm việc mỗi ngày.
Tuy nhiên, nếu bạn xung phong nhận quá nhiều nhiệm vụ mà không liệu được khả năng của mình, thì có thể hiệu suất công việc tổng thể của bạn sẽ bị ảnh hưởng theo chiều hướng xấu đi. Và lúc này nó lại chính là thứ sẽ phủ định tất cả những điều tốt đẹp mà bạn đang cố gắng hoàn thành nhằm thuyết phục sếp về ý định tăng lương của mình.
Luôn tích cực
Khi công ty bạn đang trải qua thời gian khó khăn, và khắp nơi trong công ty luôn có những lời thì thầm, bàn tán về tương lai của công ty cũng như “số phận” công việc của bạn. Nhưng thay vì về cùng phe, góp thêm phần với những người muốn chống đối, bạn hãy lạc quan.

Nếu bạn không biết mình đang ở vị trí nào và đâu là khó khăn hạn chế của bản thân, thì sẽ khó gấp đôi nếu muốn đạt được mục đích. Có rất nhiều điều để bạn học hỏi nhằm cải thiện tình trạng này. Nhưng điều đầu tiên bạn nên làm là tìm hiểu, nó sẽ giúp bạn trang bị thêm kiến thức về công việc của mình và giá trị của những nhiệm vụ bạn hoàn thành.

5 cách tạo nên niềm vui trong công việc

Sắp xếp lại không gian làm việc
Không quan trọng chuyện bạn làm việc trên xe, ở một văn phòng rộng rãi hay chật hẹp, điều quan trọng là không gian đó phản ánh được bản thân bạn bằng cách này hay cách khác. Nếu bạn đã thiếu đi sự phản ánh này hoặc chưa bao giờ có, đây là lúc để bạn sắp xếp lại không gian làm việc. Di chuyển bàn để nó xoay về một hướng khác, thêm một số đồ trang trí hoặc đơn giản là sắp xếp lại ngăn kéo lộn xộn của bạn… Làm bất cứ điều gì có thể để không gian của bạn thú vị hơn, ngay cả những thay đổi nhỏ nhặt cũng có thể làm nên sự khác biệt lớn. Khi cứ phải đến đúng một nơi để làm việc mỗi ngày thì khá nhàm chán. Bạn nên sắp xếp lại các vật dụng của mình vào buổi chiều thứ Sáu, như thế thì bạn sẽ có động lực và hứng khởi để làm việc vào sáng thứ Hai. Hãy tạo thêm cảm giác mới cho tối Chủ nhật thay vì những cảm giác sợ hãi chán ngán mọi khi.

Bạn có thường cảm thấy ngày thứ Hai luôn buồn chán và kéo dài “như cả một thế kỷ” hay không? Hãy thử thường xuyên trao đổi về các công việc điển hình của bạn với bất kỳ ai hoặc với mọi người, lắng nghe những lời chỉ dẫn nhằm thực hiện công việc của mình bằng cách thú vị hơn.

1. Tự thưởng cho mình
Vào cuối ngày làm việc, trước khi vội vàng rời ghế để lao lên xe buýt, về nấu bữa tối và chăm sóc cho lũ trẻ, bạn hãy dành cho mình đôi chút thời gian tự thưởng cho mình món quà đặc biệt. Một điều gì đó chỉ dành cho bạn. Đó có thể là đồ ăn hay một món nào đó bạn mong ước mua hoặc một địa điểm yêu thích bạn có thể đến một mình. Sẽ không vấn đề gì cả cho dù món quà đó là gì chỉ cần bạn có thể tận hưởng nó. Trở ngại duy nhất là bạn phải thiết lập và thực hiện một mục tiêu liên quan đến công việc để món quà có ý nghĩa giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ và cảm thấy vui hơn khi làm việc, bởi vì tâm trí chúng ta sẽ luôn được kích thích một cách tự nhiên và hào hứng trong khi chờ đợi những niềm vui.
2. Mua trang phục đi làm mới
Nghiên cứu cho thấy khi chúng ta nghĩ rằng mình đang ăn mặc đẹp thì chúng ta sẽ tự tin và cảm thấy lạc quan hơn về cuộc sống, điều này sẽ khiến cho mọi ngày làm việc trở nên hào hứng hơn. Hãy mua quần áo mới, bạn sẽ nhận được thêm sự chú ý mới cùng những lời khen ngợi, những thứ có khả năng tiếp thêm năng lượng để bạn luôn trong tình trạng sẵn sàng cả ngày. Ngoài ra, một bộ trang phục mới còn thúc đẩy những đánh giá lại từ người xung quanh, chẳng hạn như sếp hay đồng nghiệp, biết đâu nó còn đưa đến cho bạn những người bạn mới hoặc một sự thăng tiến? Cả hai đều khiến công việc tràn đầy niềm vui.
3. Rời khỏi văn phòng để dùng bữa trưa
Ít nhất là hai đến ba lần trong một tuần, 75% người Mỹ dùng bữa trưa tại bàn làm việc của họ, và trong khi đó có một số công ty đã trả tiền thưởng cho nhân viên nào thực hiện chế độ này. Đây là một ý tưởng không hay! Thói quen này không chỉ khiến bạn phải chịu đựng nhiều điều không vui mà còn ảnh hưởng đến chất lượng công việc nữa. Ngay cả trong kinh doanh, khoảng cách cũng làm mọi thứ có ý nghĩa hơn, nó như là một bầu không khí mới. Thậm chí chỉ cần 15 phút, khi bạn trở về văn phòng sẽ có vẻ bớt đơn điệu hơn và bạn có thể nhận ra được nhiều thứ trong công việc mà có lẽ nếu cứ ngồi lại bạn sẽ bị bỏ sót.
4. Phá vỡ vài nguyên tắc cá nhân
Có điều gì đó bạn đã làm rất nhiều lần trong công việc, một điều gì đó bạn có thể làm tốt hơn theo một cách khác? Hãy tạo ra một bước nhảy mới và xem bạn có thể thay đổi thói quen làm việc để tiết kiệm thời gian hơn hay không. Nếu bạn đang làm việc cho một công ty, sếp sẽ nhận thấy được ý tưởng và nỗ lực thay đổi này của bạn. Bạn sẽ được ghi nhận và đôi khi có khả năng nhận được tiền thưởng khi công ty đến kỳ đánh giá. Thêm vào đó, hãy để đầu óc mình tự do sáng tạo trong lúc thực hiện các công việc lặp đi lặp lại, nó chính là chìa khóa để tận hưởng công việc.
Đây chỉ là vài điều bạn có thể làm để “nêm” thêm gia vị cho công việc hàng ngày của mình. Bạn đã từng thử các lời khuyên này chưa? Nếu có thêm bất kỳ gợi ý nào thú vị, hãy chia sẻ cùng mọi người nhé!

Làm gì khi trách nhiệm của bạn đã thay đổi?

Tận dụng lợi thế của tình hình
Nếu đột nhiên phải đối mặt với những thách thức mới bạn chưa từng xử lý, hãy cố gắng hết sức vượt qua nó. Tìm hiểu từ những người cố vấn và bạn bè có chức vụ cấp cao trong ngành để giúp bạn duy trì hiệu suất và thành công trong vai trò mới. Bắt đầu lập một danh sách các loại kỹ năng mà bạn đang sử dụng và các thách thức mà bạn đang phụ trách để cập nhật cho hồ sơ trực tuyến của mình.
Mặt khác, nếu bạn đang trong giai đoạn bị giáng cấp, hãy xem nó là cơ hội học hỏi và nỗ lực cải thiện. Hãy hiểu rằng đó là dấu hiệu đã đến lúc để tiến lên, thay đổi và lập kế hoạch phù hợp.

Tùy thuộc vào tình trạng hiện tại mà tin tức về việc phân công nhiệm vụ của bạn sẽ là tin tốt hay là tiếng chuông báo động. Nếu sếp giảm đi bớt trách nhiệm cho bạn, trong khi chức danh và mức lương không có gì thay đổi, thì bạn nên quan tâm về tương lai của mình trong tổ chức. Mặt khác, nếu bạn được giao thêm các trách nhiệm mà không được nâng lương hay thăng chức, thì sẽ có một chút bối rối hoặc có thể đây là một điềm lành được ngụy trang khéo léo nếu bạn đang tìm kiếm những thách thức và hy vọng biến tình hình này thành cơ hội.
Dù bằng cách nào, đừng chỉ ngồi đó như một khán giả khi công việc của bạn đã có những thay đổi mà bạn nhận ra được. Cần giữ vai trò tích cực khám phá về vấn đề này. Hãy ghi nhớ những lời khuyên sau đây và bạn sẽ không bị ngạc nhiên khi làm việc.
Tự đánh giá
Tốt nhất là nên có cái nhìn về chính mình đầu tiên, đặc biệt khi bạn đang bị mất đi trách nhiệm. Bạn có từng thể hiện sự uể oải hoặc bỏ qua các thông tin phản hồi rằng bạn cần phải cải thiện? Nếu có, hãy xem việc này là dấu hiệu cảnh báo quan trọng. Nếu muốn giữ công việc, đã đến lúc nghiêm túc hành động và thực hiện vài cải tiến. Mặt khác, nếu được giao phó những công việc khó khăn hơn, có thể bạn đã nhận được những gì bạn yêu cầu, ngoại trừ chuyện tăng lương theo mong đợi.
Sẽ phải mất một khoảng thời gian mới có thể đánh giá những gì bạn đang được phân công và biết nó có mang lại lợi ích hay không khi bạn nhận việc mới mà không tăng lương trong suốt thời gian dài. Nếu điều này không tốt hơn cho bạn, hãy chắc rằng bạn đã chọn thời điểm phù hợp để đề cập với người giám sát về cách giải quyết việc này.
Nhìn xung quanh
Bạn có phải là người duy nhất đang trải qua chuyện thay đổi? Nếu tất cả mọi người đột nhiên phải nhận thêm trách nhiệm, có nghĩa là một điều gì đó lớn lao đang đến và công ty đang cố gắng chuẩn bị. Bạn sẽ không biết liệu sự kiện lớn ấy là tốt hay xấu, trừ khi bạn nhận được tin sốt dẻo từ nội bộ những người biết nó. Cũng có khả năng là vấn đề tài chính đang dẫn đến kết quả công ty không thuê người mới và họ giao trách nhiệm thêm cho bạn và đồng nghiệp.
Mặt khác, nếu tất cả những người cùng nhóm có vẻ xa cách hơn, đây có thể là dấu hiệu xấu về vai trò đồng đội của bạn trong tổ chức, hoặc nó phản ánh tin xấu từ sếp của bạn. Hãy luôn mở to mắt và đánh giá tình hình của bản thân trong bối cảnh cùng với những người khác.
Nói chuyện với cấp trên
Duy trì sự giao tiếp cởi mở với sếp là một ý tưởng tốt. Dù cho sự thay đổi có vẻ là dấu hiệu tích cực hay tiêu cực với sự nghiệp đi nữa, sau khi tự xem xét lại bản thân, hãy ngồi xuống trò chuyện với người giám sát và cùng thảo luận về tình hình. Đây là lúc để giải thích bạn có thể làm tốt hơn trong tương lai ra sao và bạn hi vọng nhận lại trách nhiệm cũ thế nào, hoặc đề nghị được tăng lương và/ hoặc chức danh mới phù hợp trách nhiệm của mình. Hãy nhớ rằng trừ khi bạn đã sẵn sàng rời bỏ công việc, đừng đưa ra bất kỳ tối hậu thư nào để thể hiện những nhu cầu của mình. Tốt nhất là bạn nên thận trọng cho đến khi đã sẵn sàng nghỉ việc.
Xác định các bước tiếp theo
Bất kể trách nhiệm đã thay đổi thế nào, sẽ có thể khó khăn nếu bạn không chuẩn bị và nếu bạn không được trả lương để làm các công việc mới. Theo dõi chặt chẽ những gì bạn đang làm và để tai nghe ngóng nhằm chắc rằng bạn biết những mong đợi của tổ chức càng nhiều càng tốt. Nếu đây là thời gian để lên kế hoạch chuyển đổi, đừng nghĩ rằng nó cần diễn ra ngay trong một tuần. Bắt đầu hoạt động tích cực hơn với những mối quan hệ xã hội bên ngoài và xem xét cải thiện hồ sơ cá nhân cùng cách thức quảng bá cá nhân. Nếu bạn cần bắt đầu tích cực tìm kiếm một công việc thì bạn sẽ muốn mình luôn sẵn sàng.

6 câu tự hỏi bản thân trước khi tham dự phỏng vấn

Biết trước những thông tin chi tiết kể dưới kết hợp với sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn, nghĩa là bạn đã tự tạo ra một lối đi đến thành công cho mình trong mọi cuộc phỏng vấn.
Trong khi tăng tốc cho cuộc phỏng vấn sắp tới, có lúc bạn cảm thấy mệt mỏi lo lắng về những điều sắp được hỏi, câu trả lời mình đưa ra và làm thế nào có thể tạo ra ấn tượng đầu tiên tốt nhất. Hầu hết sự chuẩn bị thường tập trung vào thời gian mà bạn đối mặt với phỏng vấn viên.
Nhưng để sự chuẩn bị được đầy đủ 100%, thì có vài điều cần làm rõ trước khi bạn đến nơi phỏng vấn trong trang phục đẹp nhất của mình. Bởi vì hãy tin điều này: Nắm bắt mọi chi tiết dù nhỏ nhất – như ai là người bạn cần gặp, gửi xe ở đâu, cần đem theo giấy tờ gì – có thể tạo nên sự khác biệt lớn và tự tin cho bạn trong ngày phỏng vấn. Vì vậy trước khi đối diện với cuộc phỏng vấn việc làm tiếp theo của mình, hãy chắc rằng bạn đã trả lời được 6 câu hỏi quan trọng sau đây:
1.      Ai sẽ có cuộc họp với tôi?
Nếu bạn sắp gặp gỡ một nhà tuyển dụng, người sếp tiềm năng của bạn, một cộng sự sát cánh tương lai hoặc là cả hai, thì bạn sẽ muốn biết nhiều thông tin về tên, chức danh của người phỏng vấn ấy.
2.      Cần biết trước hình thức của cuộc phỏng vấn này không?
Liệu bạn sẽ phải đối diện với một buổi phỏng vấn nhóm không? Có lẽ bạn sẽ được tập trung lại cùng một nhóm các ứng viên khác và giao nhiệm vụ tạo ra một bài thuyết trình. Hoặc có thể, đây là đợt phỏng vấn lần lượt từng người một, mỗi người 30 phút. Dù bằng cách nào, nếu bạn biết trước thời gian hoặc hình thức sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị, tránh được những bất ngờ không hề dễ chịu ngoài ý muốn.
3.      Tôi mong đợi cuộc phỏng vấn kéo dài bao lâu?
Tôi đã từng thấy một cuộc phỏng vấn mà tôi nghĩ rằng sẽ kéo dài khoảng một giờ là cao nhất. Hóa ra nó đã được lên thời gian biểu từ 08:00 đến 12:00, sau đó tôi đã gặp năm đại diện nhân sự cấp bậc khác nhau trong tổ chức. Tôi ước phải chi mình mang theo chút gì đó để nhâm nhi!
4.      Tôi có phải mang theo gì không?
(Bên cạnh một vài bản sao hồ sơ xin việc của bạn, tất nhiên là bạn đã biết điều này)
Tùy thuộc vào vị trí bạn đang ứng tuyển, công ty có thể yêu cầu bạn cung cấp vài thông tin về công việc hoặc hồ sơ cá nhân, và tình trạng xuất hiện với “hai bàn tay trắng” có khả năng sẽ giết chết cơ hội nắm bắt lấy công việc này.
5.      Tôi cần tìm hiểu về cách để đi đến nơi hẹn hoặc chỗ đỗ xe?
Không có cách nào đẩy bạn rơi ra khỏi cuộc chiến nhanh hơn khi bạn phát hiện ra đoạn đường phía trước nối bạn với địa điểm phỏng vấn đã bị cấm lưu thông do công trình xây dựng, do đó bạn cần nhanh chóng tìm ra một lối đi khác và đôi khi phải đi ngược lại tuyến đường cũ (điều này có lẽ khiến bạn đến muộn). Hoặc bạn phát hiện ra bãi đậu xe đã chật kín chỗ và bạn không biết đi đâu để gửi chiếc xe của mình.
6.      Trang phục quy định của cơ quan là gì?
Bất kể bạn tìm hiểu được thông tin này bằng cách gọi điện đến quầy lễ tân để có câu trả lời hay là lặng lẽ đến quan sát cách phục sức cùng tác phong của những nhân viên ra vào tòa nhà, thì bạn cũng nên biết trước rằng liệu mình nên mặc chiếc quần jean đẹp nhất hay là bộ vest chuyên nghiệp thì sẽ phù hợp hơn.
Nào, bây giờ hãy hạ gục mọi vật cản phía trước và giành lấy vai trò mới!

Làm điều khó để có được thành công

Bạn phải làm những điều khó khăn.
Những thứ mà không ai khác đang làm. Những thứ mà bạn sợ hãi. Những thứ khiến bạn tự hỏi mình có thể chịu đựng trong bao lâu nữa.
Đó chính là những điều định nghĩa nên con người bạn. Đó là những điều tạo nên sự khác biệt giữa việc sống cuộc sống tầm thường hay thành công rực rỡ.

Những thách thức sau bạn cần phải vượt qua:
Bạn phải thực hiện cuộc gọi mà bạn sợ nhấc máy.
Bạn phải thức dậy sớm hơn thời gian mình mong muốn.
Bạn phải cho đi hơn mức mà mình ngay lập tức được nhận lại.
Bạn phải quan tâm đến người khác nhiều hơn sự quan tâm họ dành cho bạn.
Bạn phải chiến đấu dù rằng đã bị thương, đổ máu và đau đớn.
Bạn phải thử cảm giác không chắc chắn và mạo hiểm trong khi hành động an toàn có vẻ như thông minh hơn.
Bạn phải luôn là người dẫn dắt dù không hề có ai khác theo sau.
Bạn phải đầu tư cho chính mình ngay cả khi không ai muốn làm điều đó.
Bạn phải trông như một anh hề cũng được lúc tìm kiếm câu trả lời mà mình chưa có.
Bạn phải nghiền ngẫm từng chi tiết khi hành động dễ dàng hơn là nhún vai phớt lờ nó.
Bạn phải cố thực hiện cam kết khi bạn có quyền lựa chọn đưa ra lời bào chữa.
Bạn phải tìm cho ra lời giải thích riêng mình ngay cả khi được bảo rằng nên chấp nhận "sự thật".
Bạn phải phạm những sai lầm và trông giống như một thằng ngốc.
Bạn phải thử và thất bại và thử lại.
Bạn phải chạy nhanh hơn ngay cả khi bạn mệt như đứt cả hơi.
Bạn phải đối xử tử tế với những người từng tàn nhẫn với mình.
Bạn phải đáp ứng thời hạn công việc dù nó không hợp lý và đạt được những kết quả chưa từng có trước đây.
Bạn phải chịu trách nhiệm về hành động của chính mình ngay cả khi mọi thứ đều sai lầm.
Bạn phải tiếp tục tiến về phía trước nơi bạn muốn không có bất cứ vấn đề gì đang đón đợi mình.

Những việc khó khăn là điều đơn giản nhất để né tránh. Để trốn chạy. Để vờ như chúng chưa từng xảy đến với bạn .
Sự thật đơn giản về thành công to lớn mà những người bình thường đạt được là họ đã làm nhiều điều khó khăn mà những người thông minh hơn, giàu có hơn, trình độ hơn không có can đảm thực hiện.
Hãy làm những việc khó! Bạn sẽ ngạc nhiên vì mình thực sự có thể tuyệt vời đến thế nào.